L'azienda si fa scuola

Mercoledì 25 Marzo è stata presentata, durante una Conferenza stampa organizzata presso l'Azienda Boldrocchi con sede a Biassono (MB), la prima edizione della Boldrocchi Welding Academy, nata anche grazie alla collaborazione sinergica con la sede di Monza e Brianza di Assolombarda, che si inserisce nel più ampio programma del Partnership Office di In-Presa, volto a creare un sistema stabile di collaborazione tra scuola e impresa a beneficio dei giovani del nostro territorio, realizzando un modello formativo vincente e replicabile.

“La Boldrocchi Welding Academy è un primo progetto pilota,”- ha affermato Daniele Calini, responsabile del progetto- “ma non vuole essere un episodio isolato: nasce all'interno di una progettualità più ampia, che stiamo costruendo in modo sistematico attraverso lo sviluppo del Partnership Office di In-Presa: una struttura dedicata alla costruzione di relazioni continuative e strutturate con le aziende del territorio che stiamo realizzando in collaborazione con CDO Monza e Brianza e altre associazioni di categoria presenti sul territorio.”

La Boldrocchi Welding Academy ha previsto la realizzazione di un modulo immersivo dedicato alla saldatura, della durata di due settimane e svolto interamente in azienda. Grazie a questa iniziativa, le officine di Boldrocchi si sono trasformate in vere aule-laboratorio.

La programmazione didattica integra il modulo nel piano di studi per operatore meccanico, trasferendo il laboratorio scolastico nelle officine aziendali: non una semplice visita, ma una vera Academy. Qui l'intera classe ha appreso sul campo, utilizzando strumentazioni professionali e processi produttivi reali, affiancata da esperti del settore.

Il progetto è stato organizzato in due moduli distinti per le classi terze del percorso di meccanica, accompagnati dai docenti di laboratorio. L'esperienza si è conclusa con risultati estremamente positivi, sia dal punto di vista didattico che esperienziale. Osservando i ragazzi all'opera, l'azienda ha individuato talenti e potenzialità, esprimendo interesse per l'inserimento del più meritevole in un tirocinio o apprendistato di primo livello – confermando il valore del modello replicabile per le imprese del territorio.

“Siamo grati all’azienda Boldrocchi per aver accolto il nostro invito a entrare attivamente nella formazione delle nuove generazioni. Una sinergia preziosa e di grande valore per i giovani, in cui l’impresa si fa scuola e recupera anche una funzione educativa: trasmettere il “come” e il “perché” del lavoro, attraverso un percorso di co-progettazione per formare e far crescere i futuri talenti.” – ha dichiarato Chiara Frigeni, dirigente scolastico del Centro di Formazione Professionale.

“Questa collaborazione nasce nel solco dell’attività che Assolombarda svolge sul territorio- ha affermato Matteo Parravicini, Presidente della Sede di Monza e Brianza di Assolombarda-. Abbiamo voluto istituire il Liceo Steam, primo in Lombardia, dato avvio a numerosi corsi ITS, sostenuto le Accademy aziendali come questa, abbiamo rafforzato la collaborazione con il mondo della scuola creando relazioni forti con le imprese. E sono proprio queste sinergie tra tutti gli attori del territorio, nel rispetto dei differenti ruoli, le fondamenta alla base di un ecosistema concreto e operativo, il Modello Brianza, un modello unico nel suo genere che guarda alle progettualità, al fare, con la finalità di rendere il territorio più attrattivo e far crescere non solo le imprese ma tutta la comunità”.